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今年以来，郎溪县紧紧围绕“基层党建示范引领年”活动要求，以党支部工作联系点制度为抓手，组织党员领导干部点对点联系基层，不断提高党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

突出以上率下，推动联系全覆盖。聚焦基层党建重点任务，制发《关于进一步建立健全党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度的通知》，按照县级领导抓重点、县直部门抓难点、乡镇（街道）抓痛点的工作思路，结合软弱涣散党组织整顿、乡村振兴、信访矛盾化解等包保任务，覆盖村、社区、非公企业等领域，以基础相对较差、工作相对薄弱、问题相对突出的党支部为重点建立联系点，全方位开展联系服务工作。坚持示范带动，县委主要领导及班子成员带头联系党支部，带头深入联系点开展政策宣讲、调研指导，着力推动各级班子成员全部下沉建立党支部联系点，提升联系点工作辐射力、影响力。截至目前，郎溪县委常委领导建立基层党支部联系点10个，70名党委（党组）书记及265名班子成员建立党支部工作联系点348个，实现农村、社区、企业等领域的全覆盖。

突出目标导向，推动联系深细实。围绕党支部阵地建设、村级集体经济发展、乡村治理等工作，针对联系点党支部特点和基层党建工作的薄弱环节，制定联系点工作清单，建立联系点党支部与领导组织关系所在党支部结对共建机制，推动党员领导干部常态化到联系点上党课、勤调研、解难题，使联系点成为密切党群干群关系的“连心桥”。健全定期到党支部工作联系点指导工作制度，要求党员领导干部每年至少深入党支部工作联系点不少于2次，现场参加主题党日活动至少1次，帮助解决突出问题至少1个，参加并指导联系点组织生活，讲授专题党课，开展谈心谈话，帮助联系点党支部理清工作思路、补齐工作短板、全面达标创优，不断推动党支部建设工作质量整体提升。今年以来，各级党委（党组）书记及班子成员到联系点党支部开展活动370余次，帮助解决突出问题107个。

突出责任落实，推动联系长效化。聚焦联系指导长效化，实行党支部联系点台账管理，对全县各级各部门党委（党组）书记及班子成员建立党支部联系点情况进行备案管理，加强分类指导和督促检查，定期调度党支部联系点工作开展情况。健全考评机制，将党支部联系点工作作为党员干部联系服务群众、落实县乡村三级联系包保走访机制工作的重要内容，纳入领导班子和领导干部年度综合考核、党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，压紧压实“第一责任人”职责，推动形成工作长效机制，以点带面推动基层党组织建设整体提档升级。

责任编辑：陈珺